> 30

Jahre Erfahrung in B2B

> 8

Durchschnittliche Jahre Kundenbeziehung

6.000

Teilnehmer (Beratung, Trainings, Workshops, Coachings)

75

Abgeschlossene Projekte

Kernkompetenzen

Lösungsorientierung
Professionelle Selbstreflexion
Beratungsqualität
Kompetenz zur Mitgestaltung von Organisationen
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Interesse an Menschen
Ausgeglichenheit
Neugierde
Kochen

Über Erfolg und Misserfolg entscheidet zunehmend, wie wir mit den vielen Veränderungen umgehen. Entscheidend ist doch, wie wir Menschen und Organisationen zu Veränderungen bewegen können. Im Grunde geht es darum, eine vertrauensvolle und angstfreie Kultur zu schaffen. Vertrauen wird zum zentralen Maßstab für Führungskräfte aller Ebenen. Auf dem Weg dorthin unterstütze ich Sie mit allen meinen Fähigkeiten.