Unternehmenskultur

Eine Unternehmenskultur ist das, was man sieht. Wie Menschen miteinander umgehen, wie sie handeln, was sie tun,- und was dabei herauskommt. Eine gute Unternehmenskultur zahlt sich für Unternehmen auch finanziell doppelt und dreifach aus. Bis zu 31 % des Finanzergebnis vor Steuern lassen sich auf die Unternehmenskultur zurückführen.   

Das ist nicht verwunderlich. Verwunderlich ist viel mehr, dass dieser Umstand zwar des öfteren bekannt ist,- und trotzdem nicht oder zuwenig in die Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur investiert wird. Dabei ist die DNA eines Unternehmens alles andere als kopierbar. Eine Strategie lässt sich vielleicht kopieren, eine DNA als Innerstes eines Unternehmens nicht. Wir - als Externe - können Ihnen und Ihren Mitarbeitern dabei helfen, diese im Team, der Abteilung, der Unit oder im Unternehmen zu entwickeln.  

Eine Unternehmenskultur ist das, was man sieht. Wie Menschen miteinander umgehen, wie sie handeln, was sie tun. Das ist der Teil am Ganzen, der sichtbar ist. Unsichtbar ist der Teil bei den Führungskräften und Mitarbeitern, der wie ein Eisberg unter der Wasseroberfläche ruht. In Unternehmen wird darüber i.d.R. nicht geredet. Schnell geht es um Persönliches, um Überzeugungen, Werte, Erfahrungen. Dabei sind es ganau diese Themen, die als Unterbau den sichtbaren Oberbau tragen und darauf einwirken. Und der Oberbau ist das, was erreicht wird: die Resultate, der Output, die Zielerreichung, oder eben das Finanzergebnis. Ob ein Team die Ziele erreicht oder nicht, kann viele Gründe haben. Die wirklichen Ursachen liegen nicht immer klar auf der Hand und sind den eigenen Mitarbeitern und Vorgesetzten oft nicht bewusst. Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig, sagte schon Charles Dickens.

Als ausgebildete Verhaltenstrainer und zertifizierte Coachs wissen wir, wo wir ansetzen können. Es genügt nicht, dass man zur Sache spricht, man muss zu den Menschen sprechen. Wir haben unsere Erfahrungen aus einer Vielzahl von Projekten gewonnen und sind selber durch berufliche Veränderungen betroffen gewesen. Sprechen zu uns an oder schreiben Sie uns. 


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