Eine der großen Herausforderungen, ist, dafür zu sorgen, dass Mitglieder eines Teams ihre „PS auf die Straße bringen“, also im Praxisalltag einsetzen lernen. Auf dem Weg zur Team-Exzellenz geht es um die Vermittlung einer besonderen inneren Haltung bei den Teammitgliedern. Sie ist nicht gleich zu setzen mit dem Erlernen und Praktizieren von Methoden, Werkzeugen und Arbeitstechniken. Erst wenn der Unterbau - die innere Haltung - vorhanden ist, können Teams ihre Wirkung voll entfalten.
Team-Exzellenz zu erleben, ist etwas durch und durch Erstrebenswertes. Die Auswirkungen von Team-Exzellenz reichen weit in die Organisation. Neben herausragenden Ergebnissen verändert sich messbar die Teamkultur. Sie bewirkt eine überaus starke Identifizierung mit dem Unternehmen und der Strategie, sie ist überaus motivierend, energiespendend und ... einfach unschlagbar.
Mit der entsprechenden Anleitung und Training ist die innere Haltung - im Prinzip durch jeden erlernbar. Im Zusammenspiel im Team werden dabei kontinuierlich gemeinsame Fähigkeiten erweitert, die einzelnen Teammitglieder individuell gestärkt und so zu besseren Entscheidungen und Ergebnissen befähigt.
Ich arbeite seit über zwanzig Jahren als Berater, Trainer und Coach mit Teams unterschiedlicher Größe in verschiedensten Konstellationen und Industrien zusammen. Die Kunst, Gruppen zu Teams zu entwickeln, anschließend auf ihrem Weg zu Spitzenteams und zum Exzellenz-Team zu begleiten, ist immer wieder etwas Besonderes. Kein Team gleicht dem anderen, denn Menschen, ihre Umgebungen und ihre Bedürfnisse sind einzigartig.
Eine lebendige Teamkultur ist unschlagbar
Wer morgen neue herausfordernde Ziele erreichen will, braucht heute andere Vorgehensweisen als gestern. Sehen und erleben Mitarbeiter die positiven Ergebnisse ihrer Arbeit, so sind sie eher bereit, in ihre persönliche Entwicklung zu investieren. Diese Mitarbeiter sind motivierter, aktiver und innovativer. Sie wollen Dinge besser machen. Und sie wollen bei den Besten dabei sein.
Mit meiner Hilfe lernen Sie, Stärken im Praxisalltag einzusetzen
Am besten gelingt dies mit einem glaubwürdigen und authentischen Sparringpartner wie mir, der als langjährige Führungskraft, Trainer und Coach sein Tun von der Pike auf kennt und über viele Jahre anwenden durfte. Aufgrund meiner inneren Werte bleibe ich stets authentisch, und bin dabei in der Lage, realistisch Mögliches von tatsächlich Machbarem zu unterscheiden. Und dann gemeinsam mit den Teams ins Handeln zu kommen.
Wenn ein Spitzenteam in einer Organisation oder in einem Unternehmen immer wieder in der Lage ist, exzellente Leistungen abzurufen und zu liefern, dann spricht man zu Recht von Team-Exzellenz.
Alle Entwicklungen und Maßnahmen zur Team-Exzellenz sind an der Zusammensetzung der Teams ausgerichtet. Wie bei Sportlern bedarf es einer Vision und realistischer Ziele. Hinzu kommen geeignete Trainingsinhalte und natürlich eines Trainers, der den nötigen Stallgeruch vermitteln kann. Bisher gelingt es mir immer wieder, diesen Ansatz erfolgreich umzusetzen, gerne zukünftig auch mit Ihrem Team.
