Teamentwicklung

Teams sind bei der Erreichung ihrer Ziele besser als einzelne Topleute, einfach unschlagbar. Man braucht verschiedene Fähigkeiten, aber auch Charaktere und Erfahrungen, um als Team, Abteilung oder Organisation erfolgreich zu sein. Das ist beileibe keine Selbstverständlichkeit. 

Sich als Team zu finden, sich auf Erfolge auszurichten, lässt sich erlernen und trainieren. Wer regelmäßig trainiert und an sich arbeitet, kann ganz nach oben aufs Siegertreppchen kommen. Erfolgreiche Teams und Sportler haben viel gemeinsam. Die Weichen auf Erfolgskurs stellen funktioniert, wenn Potenziale systematisch gefördert und Teamgeist aktiv entwickelt und gelebt werden.

Wer morgen neue herausfordernde Ziele erreichen will, braucht heute andere Vorgehensweisen und Wege als gestern, sagte schon Mark Twain. Sehen und erleben Mitarbeiter die positiven Ergebnisse ihrer Arbeit, so sind eher bereit, neue Wege einzuschlagen und in ihre persönliche Entwicklung zu investieren. Diese Mitarbeiter sind motivierter, aktiver und innovativer. Sie wollen Dinge besser machen.

Eine der großen Herausforderungen, die wir immer wieder lösen, ist, dafür zu sorgen, dass Teammitglieder ihre "PS auf die Straße", also im Praxisalltag einsetzen lernen. Am besten gelingt dies mit glaubwürdigen und erfahrenen Sparringpartnern wie uns, die auch als Trainer ihr Tun von der Pike auf kennen und anwendengelernt haben. Aufgrund unsere inneren Werte (unserer DNA) bleiben wir stets authentisch, und sind dabei in der Lage,  realistisch Mögliches von tatsächlich Machbarem zu unterscheiden. Und dann ins Handeln zu kommen

Unsere Teamentwicklungen und Maßnahmen sind an der Zusammensetzung der Teams ausgerichtet. Wie bei Sportlern bedarf es einer Vision und realistischer Ziele. Hinzu kommen geeignete Trainingsinhalte und die passende Trainingsintensität. Und natürlich eines Trainers, der authentisch den nötigen Stallgeruch vermitteln kann.

Team-Trainings

  • Entwicklung einer Teamkultur, die auf Visionen, Werten, Zielen und Rollen aufbaut.
  • Wie Teams erfolgreich aufgestellt werden und Unternehmen profitieren.
  • Teamentwicklung: Von der Gruppe zum High-Performance Team.
  • Selbstmotivation und Ziel(über)erfüllung.
  • Authentisch bleiben und souverän handeln.
  • Als Team (wieder) Spitzenleistungen erzielen.

    Bitte kontaktieren Sie uns oder schreiben uns. 

 


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