Unternehmenskultur ist die DNA einer Organisation - einzigartig

Ob ein Unternehmen erfolgreich ist, oder doch "irgendwie so wie alle" anderen hängt davon ab, wie sich Mitarbeiter und Führungskräfte untereinander und gegenüber Lieferanten und Kunden verhalten. Sagen, was getan werden soll und selber tun, was gesagt wurde, ist der einzige Weg für Führungskräfte, Mitarbeiter zu begeistern. Diese danken es mit Identifizierung, Hingabe, Initiative und Engegement. Wer möchte nicht in so einer Umgebung arbeiten.
 
Diesen Weg zu finden, ihn gemeinsam auszuprobieren und dann mit immer größeren Schritten zu beschreiten,- dabei helfen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern mit Rat und Tat. Unser Leitspruch ist, "entweder wir finden einen Weg oder wir machen einen" begleitet uns und unsere Kunden schon seit 2002. 

Leidenschaft, Empathie, Begeisterungsfähigkeit, und Optimismus sind wichtige Kernwerte unserer DNA. Wir kombinieren sie bei unseren Projekten für Sie mit jahrelanger Erfahrung, strikter Praxisorientierung und erfolgreicher operativer Umsetzung, ganz gleich, ob als Teil des Teams oder in der Lead-Funktion als (Teil)-Projektleiter. 

Wir unterstützen Organisationen bei strategischen Veränderungen durch Teamentwicklung, die ganze Bandbreite an Change-Management Maßnahmen, Business-Moderationen, Workshops und Trainings. Dabei arbeiten wir eng mit allen Beteiligten zusammen. Typische Anlässe sind Kulturveränderungen, Organisations-, IT-/System- sowie Prozessveränderungen.

Unsere Kunden kommen aus dem B-2-B Umfeld, oft aus der Life Science-, der Markenartikel- und Investitionsgüter-, der Baustoff- und Fliesenbranche. Auf unserer Kundenliste stehen Familienunternehmen, traditionsreiche Nischenanbieter, internationale Big Player, ebenso ein DAX-Konzern.

Wir unterstützen durch Analysen und Entwicklung von Konzepten, einschließlich der Implementierung durch geeignete Maßnahmen. In ganzheitlichem Kontext - intern in der Organisation und extern am Markt.

Das bekommen Sie von uns

  • Strategische und operative Umsetzungserfahrung auf der Basis vieler Projekte der letzten 30 Jahren mit allen Facetten aus Teamentwicklung, Change Management, Vertrieb, Handelsmarketing und Training.
  • Ein bewährtes Change Management, das konsequent Menschen einbezieht und Ziele und Verantwortungen vermittelt.
  • Eine praxiserprobte Vorgehensweise bei der Begleitung von Veränderungen, einschließlich passender Change Management Maßnahmen, Trainings und begleitender Kommunikation.
  • Engagement und Leidenschaft, und eine "hands-on und can-do" Einstellung.
  • Gute Branchenkenntnisse unserer Kunden.
  • Viel Erfahrung bei der Entwicklung und Neuausrichtung von Teams.
  • Unterstützung, um nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auch in schwierigen Märkten zu ermöglichen.
  • Hilfe bei der Identifizierung strategischer Geschäftsfelder, um attraktive Kundensegmente zu erschließen.
  • Erprobte Ansätze, um Marketing- und Vertrieb zusammenzuführen und konsequent auf Kundennutzen auszurichten.
  • Kundenbegeisterungskonzepte, die wirken und mitreißen können.

Ihr Nutzen

Wir haben alle Projekte für und mit unseren Kunden erfolgreich abgeschlossen. Wer mit uns arbeitet, tut dies im Anschluss immer wieder über viele Jahre. Unser ganzheitlicher Ansatz - operative Umsetzung mit Orientierung an Werten, Einbeziehung der Mitarbeiter, Orientierung an der Organisation, starke Kundenorientierung - hat sich bewährt. Denn Nachhaltigkeit lässt sich nur gewährleisten, wenn neben den Prozessen auch die Mitarbeiter und die Organisation entwickelt und Führungsstrukturen und Verantwortungsbewusstsein gestärkt werden.


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